Connect with us

Entreprise

Réforme de l’assurance chômage

Published

on

assurance chomeur

Normalement à partir du 1er juillet 2021, la réforme de l’assurance chômage entrera en vigueur. Celle-ci met en avant d’importants changements relatifs au fonctionnement général de cette assurance qui protège tous les salariés du privé et certains du public lorsque ces derniers perdent leur emploi.

De nouvelles conditions d’indemnisation

Divers points sont abordés en ce qui concerne les conditions d’indemnisation de l’assurance chômage :

  • Mode de calcul du SJR modifié : le salaire journalier de référence (SJR) sert de base au calcul du montant de l’allocation chômage. À partir du 1er juillet, on se basera désormais sur le total des salaires divisé par l’ensemble des jours travaillés et non travaillés de la période de référence de 24 mois. On mettra en place un mécanisme de plancher afin de garantir une allocation minimale aux travailleurs précaires qui alternent contrats courts et périodes d’inactivité. Dans le calcul, le nombre de jours d’inactivité pris en compte est limité à un maximum de 13 jours non travaillés sur 30. Vous pouvez vous rendre sur cette page pour en savoir davantage.
  • Lorsque la réforme entrera en vigueur, l’allocation des demandeurs d’emploi qui ont moins de 57 ans, et recevant un salaire avant chômage de plus de 4 500 euros bruts par mois, baissera de 30 %, et ce, à compter du 7e mois d’indemnisation. Le déclenchement de la dégressivité se fera à partir du 9e mois à cause de la crise sanitaire de la Covid-19.
  • Une des mesures de la réforme concerne le bonus-malus sur la cotisation d’assurance chômage des entreprises en fonction du taux de recours aux contrats courts. On retient que la période de référence, c’est-à-dire d’observation des pratiques d’embauche des entreprises, va démarrer le 1er juillet 2021 et conduira aux premières modulations à partir de septembre 2022. C’est seulement certains secteurs qui sont concernés par cette mesure. Il faudra accéder au site pour trouver d’autres informations sur la réforme.

Mise en place d’une clause de « retour à meilleure fortune »

La nouvelle réforme de l’assurance chômage a créé une clause « retour à meilleure fortune ». Celle-ci est liée à l’amélioration du marché de l’emploi. La clause conditionne les délais de mise en œuvre de deux mesures. La première est relative à la dégressivité des allocations pour les hautes rémunérations et la deuxième concerne l’ouverture et le rechargement des droits à indemnisation. Pour mieux comprendre ce que dit cette clause, rendez-vous ici. Mais déjà, sachez que depuis le 1er avril 2021, elle est évaluée en tenant compte des deux critères suivants :

  • Baisse d’au moins 130 000 le nombre de chômeurs inscrits à Pôle emploi en catégorie A, c’est-à-dire sans activité. Cette baisse est effectuée au cours des 6 derniers mois. Mais s’il y a confinement strict d’au moins 4 semaines consécutives, le décompte est alors suspendu.
  • Un minimum de 2,7 millions de déclarations préalables d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, sur les 4 derniers mois.

Après la réalisation de ces deux objectifs, un arrêté sera pris pour déterminer la date d’application des nouvelles règles de l’assurance chômage dans un délai de trois mois maximum.

 

Continue Reading

Entreprise

Le guide ultime pour développer vos compétences en autodidacte

Published

on

By

développer des compétences professionnelles

Dans un monde en constante évolution, où les compétences deviennent rapidement obsolètes et où de nouvelles technologies émergent constamment, l’autodidaxie est devenue une compétence indispensable. Que vous cherchiez à progresser dans votre carrière, à changer de domaine d’activité ou simplement à enrichir votre vie personnelle, apprendre de manière autonome peut être extrêmement gratifiant et efficace. Dans cet article, nous allons explorer les meilleures stratégies pour développer vos compétences en autodidacte et devenir un professionnel polyvalent et compétent.

Identifier vos objectifs professionnels

La première étape pour développer ses compétences professionnelles en autodidacte est de définir clairement vos objectifs professionnels. Que vous aspiriez à gravir les échelons dans votre domaine actuel, à changer de carrière ou à explorer de nouvelles opportunités, avoir une vision précise de ce que vous voulez accomplir vous aidera à orienter vos efforts d’apprentissage.

Établir un plan d’action

Une fois que vous avez identifié vos objectifs, élaborez un plan d’action détaillé pour les atteindre. Décomposez chaque objectif en étapes réalisables et fixez-vous des échéances réalistes. Un plan structuré vous permettra de rester concentré et de mesurer votre progression au fil du temps.

Exploiter les ressources disponibles en ligne

Internet regorge de ressources éducatives gratuites et payantes qui peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Des plateformes d’apprentissage en ligne comme Coursera, Udemy et LinkedIn Learning proposent une multitude de cours sur une variété de sujets, allant de la programmation informatique au développement personnel. Profitez de ces ressources pour explorer de nouveaux domaines et approfondir vos connaissances existantes.

Pratiquer régulièrement

L’apprentissage autodidacte ne se limite pas à la consommation passive de contenu. Pour développer réellement vos compétences, vous devez les mettre en pratique régulièrement. Trouvez des projets ou des problèmes concrets à résoudre qui vous permettront d’appliquer ce que vous avez appris dans des contextes réels. La pratique régulière est essentielle pour renforcer vos compétences et développer votre expertise.

Cultiver la persévérance et la discipline

L’apprentissage autodidacte peut être difficile et exigeant, surtout lorsque vous jonglez avec d’autres responsabilités professionnelles et personnelles. Pour réussir, vous devrez faire preuve de persévérance et de discipline. Fixez-vous des objectifs réalisables, restez motivé même face aux obstacles et soyez prêt à consacrer du temps et des efforts à votre développement personnel et professionnel.

Devenir un apprenant autonome et agile

En conclusion, développer vos compétences en autodidacte est un investissement précieux dans votre avenir professionnel. En identifiant vos objectifs, en établissant un plan d’action, en exploitant les ressources disponibles en ligne, en pratiquant régulièrement et en cultivant la persévérance et la discipline, vous pouvez devenir un apprenant autonome et agile capable de s’adapter aux défis du monde moderne du travail. Commencez dès aujourd’hui à explorer de nouvelles opportunités d’apprentissage et à développer vos compétences professionnelles pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Continue Reading

Entreprise

Les avantages d’un assistant personnel pour l’optimisation des factures

Published

on

By

Les avantages d'un assistant personnel pour l’optimisation des factures

Un assistant personnel peut vous aider à optimiser la gestion de vos factures de différentes manières. Tout d’abord, il peut vous permettre de gagner du temps en automatisant certaines tâches administratives. Il peut notamment scanner et enregistrer vos factures de manière électronique. C’est une façon efficace qui vous évite d’avoir à les saisir manuellement dans un logiciel de comptabilité.

De plus, un assistant personnel peut vous aider à éviter les erreurs de paiement et les retards. Vous évitez ainsi de payer des pénalités de retard. En outre, il peut analyser vos factures et détecter les éventuelles erreurs ou fraudes.

Enfin, un assistant personnel peut vous aider à mieux comprendre vos dépenses et à les optimiser.

Les fonctionnalités essentielles à rechercher dans un assistant personnel

Vous êtes peut-être à la recherche d’un assistant personnel pour vous aider à gérer vos factures. Pour cela, il est important de prendre en compte certaines taches essentielles. Tout d’abord, assurez-vous qu’il dispose de possibilité de numériser les factures. Cela vous permettra de les enregistrer facilement et de les retrouver rapidement lorsque vous en avez besoin.

Ensuite, vérifiez si l’assistant personnel peut envoyer des rappels de paiement. Cela vous aidera à éviter les oublis et les retards de paiement. Il est également conseillé de vérifier s’il peut analyser vos factures et détecter les erreurs éventuelles.

Enfin, recherchez un assistant personnel qui peut vous fournir des conseils personnalisés pour une optimisation des factures de vos dépenses.

Comment organiser et classer ses factures avec un assistant personnel

Pour organiser et classer vos factures avec un assistant personnel, commencez par numériser toutes vos factures. Enregistrez-les ensuite dans une application ou un logiciel dédié. Assurez-vous de les nommer de manière claire et descriptive, en incluant la date et le fournisseur.

Ensuite, créez des dossiers ou des catégories pour regrouper vos factures en fonction de leur type ou de leur période. Vous pouvez trier les dossiers par genre, à savoir les factures d’électricité, les factures de téléphone ou les factures de fournisseurs. Cette organisation vous permettra de retrouver facilement vos factures lorsque vous en avez besoin.

De plus, il est ainsi plus facile pour votre assistant personnel de retrouver rapidement une facture spécifique. Vous pouvez rechercher par nom de fournisseur, par montant ou par date.

Optimiser ses paiements et échéances grâce à un assistant personnel

Un assistant personnel aide également à optimiser les paiements et échéances de plusieurs façons. Tout d’abord, il peut vous envoyer des rappels pour vous informer des échéances de paiement imminentes. Cela vous évite d’oublier de payer une facture à temps et de payer des pénalités de retard.

De plus, cet assistant peut analyser vos revenus et vos dépenses. Il peut à partir de cela vous proposer des dates de paiement qui correspondent à vos capacités financières. Votre argent n’est-il souvent disponible qu’à la fin du mois ? L’assistant personnel peut vous suggérer de payer certaines factures à ce moment-là.

Enfin, un assistant personnel peut vous aider à éviter les paiements en double ou les erreurs de paiement. Il peut analyser vos factures et détecter les éventuelles erreurs ou anomalies. Dans ce cas l’assistant vous met au courant pour éviter de payer le même montant deux fois.

Les astuces pour économiser et réduire ses dépenses avec un assistant personnel

Il existe plusieurs façons pour un assistant personnel de vous aider à économiser de l’argent et à réduire vos dépenses. Tout d’abord, il peut analyser vos habitudes de consommation et vous fournir des conseils personnalisés pour réduire vos dépenses inutiles.

De plus, un assistant personnel peut vous informer sur les promotions intéressantes disponibles. C’est capital pour vous permettre de réaliser des économies sur vos achats habituels.

Un assistant personnel doit également être capable de vous aider à mieux gérer votre budget. Il vous fournir des rapports détaillés sur vos dépenses et vous montre où va votre argent. De cette manière, vous pouvez identifier les domaines où vous pourriez réduire vos dépenses.

Continue Reading

Entreprise

Comment les engagements sociétaux impactent la réussite des entreprises

Published

on

By

les engagements sociétaux

Dans un paysage commercial en constante évolution, les engagements sociétaux jouent un rôle crucial dans le succès des entreprises. Cette connexion entre responsabilité sociale et réussite économique est incontestable. Décortiquons six exemples concrets illustrant comment ces engagements façonnent le destin des entreprises.

Influence sur la réputation et la marque

Les engagements sociétaux influencent considérablement la réputation et la marque des entreprises. En s’impliquant dans des causes sociales, environnementales ou communautaires, elles renforcent leur image en démontrant leur responsabilité sociale. L’intégration efficace de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans leurs actions contribue à une réputation positive, attirant ainsi les consommateurs en quête de marques éthiques. Cela peut conduire à une fidélité accrue et à une perception favorable de la marque. Des pratiques transparentes et authentiques dans ce domaine renforcent la confiance des parties prenantes, offrant un avantage concurrentiel dans un marché axé sur les valeurs.

Attraction et fidélisation des talents

Les engagements sociétaux jouent un rôle essentiel dans l’attraction et la fidélisation des talents au sein des entreprises. Les professionnels d’aujourd’hui recherchent des employeurs qui partagent leurs valeurs et qui s’investissent dans des initiatives sociales et environnementales. Les entreprises qui intègrent ces engagements dans leur culture d’entreprise attirent des candidats hautement qualifiés, motivés par plus que de simples salaires. Les programmes de responsabilité sociale d’entreprise contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance des employés, ce qui favorise leur fidélité à long terme et leur engagement envers l’entreprise.

Impact sur la rentabilité financière

Les engagements sociétaux peuvent avoir un impact positif sur la rentabilité financière des entreprises à long terme. Bien que les investissements initiaux dans des initiatives sociales puissent sembler coûteux, ils peuvent générer des bénéfices substantiels sur le long terme. Les entreprises socialement responsables bénéficient souvent d’une réduction des coûts liés à la gestion des risques, à la gestion de la réputation et à l’attraction des talents. Une réputation positive peut stimuler les ventes et fidéliser la clientèle, contribuant ainsi à une croissance durable et à une création de valeur pour les actionnaires.

Renforcement des relations avec les parties prenantes

Les engagements sociétaux renforcent les relations avec les parties prenantes en démontrant l’engagement de l’entreprise envers la société dans son ensemble. En collaborant avec les gouvernements, les ONG, les communautés locales et d’autres parties prenantes, les entreprises peuvent répondre de manière proactive aux préoccupations sociales et environnementales. Cette approche favorise un dialogue ouvert et constructif, permettant à l’entreprise d’identifier et de résoudre les problèmes de manière collaborative. En renforçant ces relations, les entreprises peuvent mieux comprendre les attentes et les besoins de leurs parties prenantes, ce qui contribue à une prise de décision plus informée et à une gestion efficace des risques.

Adaptation aux attentes des consommateurs

Les engagements sociétaux permettent aux entreprises de s’adapter aux attentes croissantes des consommateurs en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les consommateurs modernes accordent de plus en plus d’importance aux valeurs éthiques et durables lorsqu’ils choisissent les marques avec lesquelles interagir. En intégrant des pratiques commerciales responsables, telles que la réduction de l’empreinte environnementale, le respect des droits de l’homme et la transparence, les entreprises peuvent répondre à ces attentes et renforcer leur attractivité auprès des consommateurs.

Création de valeur à long terme

Les engagements sociétaux contribuent à la création de valeur à long terme pour les entreprises en favorisant une croissance durable et une résilience accrue. En investissant dans des initiatives sociales, environnementales et communautaires, les entreprises renforcent leur réputation, réduisent les risques opérationnels et attirent des talents de qualité. Ces actions positionnent l’entreprise comme un acteur responsable et engagé, ce qui peut conduire à une augmentation de la fidélité des clients, à une expansion de la base de clients et à une amélioration de la rentabilité financière. En s’engageant dans des pratiques commerciales durables, les entreprises peuvent créer une valeur à long terme pour toutes leurs parties prenantes.

Continue Reading

Copyright © 2022